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  [组图]马曹庙管理所掀起收费业务技能竞赛热潮           ★★★ 【字体:
马曹庙管理所掀起收费业务技能竞赛热潮
作者:胡小娟    信息来源:本站原创    点击数:    更新时间:2015-8-6    

      为进一步提高站所员工的职业技能素质,积极备战省交投公司收费业务技能竞赛活动,马曹庙管理所精心准备、周密部署、积极营造“学业务、比技能、强素质”的浓厚氛围,在全所范围内掀起了技能竞赛的热潮。

      一、广泛动员,提高认识

      为统一思想、提高认识、管理所制定详细的活动方案、明确分工,明确学习目的。及时组织全体人员召开职工大会,宣传此次活动的重要性和紧迫性,并要求全体职工以此次技能竞赛为契机,抢抓机遇,努力学习、顽强拼搏,通过此次竞赛活动提高业务技能,展示自己才能,绽放青春风采。

      二、合理安排、稳步推进

      为使学习制度形成常态化,管理所针对工作实际,合理安排时间,要求每个轮班必须学习三次,每次不得少于一个小时。并将复习资料制作成精简的题库,分2个阶段逐步消化,循序渐进。每周班组进行一次测试、每月管理所进行一次综合测试,每月测试试题都是由所领导出题,涵盖的内容全面具体。

      三、加强引导、营造氛围

      为提高员工的学习积极性,避免应敷式学习。所领导加强与员工的交流沟通,掌握员工的思想动态,通过集体座谈,个别引导等方式,积极做好员工思想工作,从根本上改变个别员工“被动学习”的心态,变被动学习为主动学习。让员工认识到学习的重要性。

      四、加强监管、促进成效

      为充分调动所员工学习积极性。管理所采取业务竞赛班组比拼与个人比拼的激励方式,对于平均成绩低于80分(含80分)的班组和个人纳入绩效考核,对综合成绩不及格班组对班长进行谈话。对于班组成绩在90分以上且排名第一的给予班长加分奖励,将大家的积极性充分调动起来,让每个人都能认识到自身与先进之间的差距,并及时进行自我调整,充分发挥先进典型带动效应。

      通过一系列行之有效的措施,目前管理所学习氛围浓厚,学习兴致高涨,员工业务技能跨步提升。

 

 







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